春意盎然,述说着生机与活力。南华大学各学院也在进行着紧张有序的学生会换届.为学院注入新的生命力.而在众多中设计艺术学院率先进行了改革,参照公务员考试,以笔试为主,结合各方面能力进行学生会干部选拔。更加制度化、体系化。成为南华“第一个吃螃蟹的人”。

    设计艺术学院此次干部选拔由交送应聘表、面试、笔试三部分组成，环环相扣，紧密联系。新形式引起了良好的反响。设计艺术学院党委副书记肖月生老师表示并不是所有学生毕业后都会从事本专业，一部分转为公务员、选调生、销售人员等。现在大学生的执行力、组织管理能不足，为了学生以后的职业发展，提高就业能力，此次干部选拔的笔试部分借鉴了公务员考试，希望以此为参照，弥补自身不足，全方位提高学生能力。问及改革后的选拔希望呈现何种效果，肖书记表示在提升团学干部总体素质能力的同时，希望借助公务员考试的形式，让学生会换届更加制度化、体系化。成为学生与社会接轨的一次“军演”，让大学生更好的熟悉和适应社会的制度。更好的加入到社会主义现代化建设中来，为国家和人们培养有用之材。肖书记讲到未来设艺学院团委学生会干部选拔依然会采取这种方式，并且面试的难度、试题的仿真度都会逐步提升。学生干部的推荐仍以团学会为主，自我举荐为辅，并增加自我举荐的比例。

    学生干部是班级活动、团学活动的组织者，是师生之间沟通的桥梁，是教育、管理、服务学生的使者，起到领头的作用。选出有能力的干部，在组织好学生生活的同时，也起到促进学院、学校、国家进步的积极作用。设计艺术学院团委学生会干部选拔的创新，打破了我校以往的传统，以崭新的形式呈现在大家面前。这不仅对我校各院学生会的发展产生重要影响，更推动了全国高校的学生会向民主、透明、创新、顺应趋势的方向发展。

    顺趋势而上，聘制改革。能力优先，造栋梁之材。