南华大学是工业和信息化部、生态环境部、国家卫生健康委员会、国家国防科技工业局、中国核工业集团公司与湖南省人民政府共建的综合性大学。2000年3月中南工学院与衡阳医学院合并组建南华大学，2002年10月，核工业第六研究所并入。学校是国家中西部高校基础能力建设工程支持建设高校，国内一流大学建设高校，是教育部批准的卓越工程师、卓越医生教育培养计划单位，是本科一批招生院校。
学校形成了以工学、医学为主，哲学、经济学、法学、文学、理学、管理学、艺术学等9大学科协调发展的学科专业体系。设有直属学院27个，直属型附属医院6所（附属第一医院、附属第二医院、附属南华医院、附属长沙中心医院、附属第三医院和附属公共卫生医院），协作型附属医院11所，研究生协作培养单位23个。设有本科专业67个，一级学科硕士学位授权点24个，硕士专业学位授权类别19种；一级学科博士学位授权点5个；一级学科博士后科研流动站3个。
松霖建筑与设计艺术学院现有建筑学系、城乡规划系、风景园林系、工业设计系、环境设计系、视觉传达设计系、数字媒体艺术系、艺术基础教研室等8个教学系室，拥有环境设计、风景园林、建筑学等3个省级一流本科专业。设有建筑设计研究院、设计艺术创意研究所、实验中心等3个创新实体。“城乡规划学”、“设计学”两个一级学科硕士点，“艺术设计”、“土木与水利”两个专业硕士学位点。学院基本形成了本科教育、研究生教育相结合的建筑设计、城乡规划、艺术设计等人才培养体系，是集教学、科研、创作和服务为一体的新型学院。
学院现有教职员工105人，其中教授、副教授34人，硕士生导师28人，具有博士或硕士学位教师94人，四川省学术与技术带头人后备人选1人，湖南省121人才工程人选、特聘教授4人。在校学生2659人，其中全日制本科生2508人 、研究生151人。
现拥有国家级、省级、市级等各级科研创新与教学创新平台12个；近年来教师主持和参与各类科研课题300余项,其中“十二五”国家重大科技支撑计划项目、国家自然科学基金、国家社会科学基金、国家艺术基金等国家级项目及省部级课题近100余项；在各类学术期刊发表论文800余篇,被SCI、EI、CSSCI、CSCD收录100余篇;出版专著、教材80余部，获国家专利150余项；承担横向项目400余项；学院教师获得省部级科技进步奖、教学科研成果奖10余项。
面向未来，学院全面落实学校改革发展思路，坚持立德树人，实践育人的办学理念，依托学校雄厚的办学实力和多学科优势，团结奋进，务实创新，产教融合，追求卓越，努力创建“特色鲜明、省内一流、全国知名”的高水平教学研究型学院。
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01 招聘专业
美术学、设计学、环境艺术、风景园林、城乡规划、建筑学、数字媒体艺术等相关专业。
02 招聘类型
1.高层次人才；
2.优秀博士。
03 高层次人才招聘类别及申请条件
（一）学科顶尖人才
具有世界一流学术水平，取得国际学术界公认、具有重大科学价值的原始创新成果，在本学科领域取得卓越成就的杰出人才；或其他获得国际权威机构认可的杰出人才。
（二）学科领军人才
学术造诣高深,围绕国民经济和社会发展中重大关键问题、核心技术与装备、系统集成能力等需求，产出重大技术装备、重大技术体系以及系统解决方案，支撑引领行业产业技术进步作用显著的国家级领军人才；或海内外相当水平优秀人才，原则上年龄60岁以下。
（三）学科拔尖人才
在本学科领域具有较高的学术影响力和学术声誉，围绕区域创新发展的重大需求，产出具有重大带动和影响的创新成果，为地方政府提供重大战略咨询和服务的省部级拔尖人才；或海内外相当水平优秀人才，原则上年龄55岁以下。
（四）青年创新人才
已取得较为突出学术成果的国家级青年人才或经论证与其水平相当者，原则上年龄50岁以下。
（五）青年优秀人才
学术基础深厚，学术思想活跃，富有创新精神，凸显较强发展潜质的青年学者；或优势特色学科急需的相当水平人才及海外优秀博士，原则上年龄45岁以下。
04 高层次人才待遇及支持条件
（一）学科顶尖人才
一事一议。
（二）学科领军人才
1、年薪：120万；
2、科研启动经费300万；
3、学校提供160平米住房一套，工作满5年，产权归个人，或者提供等值的安家费；
4、提供科研用房，办公用房。配备专职人员5人。
（三）学科拔尖人才
1、年薪：60万；
2、科研启动经费100万；
3、学校提供120平米住房一套，工作满5年，产权归个人；或者提供等值的安家费；
4、提供科研用房，办公用房。配备专职人员3人。
（四）青年创新人才
1、年薪：80万；
2、科研启动经费200万；
3、学校提供140平米住房一套，工作满5年，产权归个人；或者提供等值的安家费；
4、提供科研用房，办公用房。配备专职人员4人。
（五）青年优秀人才
1、年薪：40万；
2、科研启动经费80万；
3、学校提供120平米住房一套，工作满5 年，产权归个人；或者提供等值的安家费；
4、提供科研用房，办公用房。配备专职人员2人。
备注：
1、在校工作期间，完成既定目标后的科研成果按学校科研奖励办法给予奖励；
2、所有人才来校工作后将享受医疗保健、配偶根据条件优先安置、安排子女入学等福利待遇；
3、优先支持申报各类人才项目；
4、在资源配置、团队和平台建设、国际合作与交流、研究生招生等方面提供优先支持；
5、学院采取个人引进和团队引进相结合的方式，团队引进的待遇及资助一事一议；
6、学校为高层次人才投入的年薪及安家费发放到个人，年薪按月发放。科研启动经费按需使用。
05 优秀博士招聘类别及申请条件
（一）第一类博士
具有良好的学风和扎实的理论基础，已取得优秀的研究成果，具备良好的学术发展潜力及创新能力。年龄一般不超过40岁。
（二）第二类博士
具有良好的学风和扎实的理论基础，已取得较好的研究成果，具有一定的发展潜力。年龄一般不超过35岁。
（三）第三类博士
具备相应岗位对学术能力的基本要求。男性年龄一般不超过32岁，女性年龄一般不超过35岁。
06 优秀博士待遇及支持条件
（一）第一类博士
（1）提供安家费60万元；
（2）提供科研启动费理科类30万，人文社科类15万元；
（3）初聘为校聘教授岗位，享受教授（专业技术四级）岗位的绩效工资待遇；
（4）对于来学校报到前已婚的博士，其配偶有全日制本科以上学历或硕士以上学位，学校以人事代理方式安排工作。
（二）第二类博士
（1）提供安家费50万元；
（2）提供科研启动费理科类20万，人文社科类10万元；
（3）初聘为校聘副教授岗位，享受副教授（专业技术七级）岗位的绩效工资待遇；
（4）对于来学校报到前已婚的博士，其配偶有硕士及以上学位，学校以人事代理方式安排工作。
（三）第三类博士
（1）提供安家费40万元；
（2）提供科研启动费理工类10万，人文社科类5万元；
（3）初聘为讲师岗位，享受讲师最高级（专业技术八级）岗位的绩效工资待遇。
备注：
学院引进的博士，除了享受学校在职在岗同类人员薪酬待遇外，符合条件的，还可申报“南华大学高层次人才”人选等。
07 招聘联系人
南华大学松霖建筑与设计艺术学院
办公室联系人：王老师
办公室电话：0734-8282292
邮箱：2016002083@usc.edu.cn
08 报名方式
采取邮箱报名的方式。
邮箱报名：请应聘者将个人简介、学历、学位证明材料（含第一学历证明材料）、身份证及岗位要求的其他材料原件、复印件材料电子版发送到人才招聘专用邮箱（2016002083@usc.edu.cn），邮件标题名称为应聘学院（松霖建筑与设计艺术学院）+姓名+所学专业+毕业学校，如：松霖建筑与设计艺术学院+张三+设计学+清华大学。
